Rasgos

Las competencias se caracterizan por los siguientes rasgos:

  • Implican el desarrollo de una acción, esto es, se actualiza en la acción.
  • Están vinculadas a un contexto, a una situación dada.
  • Integran diferentes elementos: conocimientos, procedimientos, habilidades, actitudes, normas.
  • Facilitan la resolución eficaz de situaciones laborales conocidas o inéditas.
  • Se pueden aprender y evaluar, es verificable.

Las competencias genéricas poseen, además, las siguientes características (Vila y Poblete, 2007):

  • Son multifuncionales y multidimensionales.
  • Se necesitan en numerosas e importantes demandas cotidianas, profesionales y sociales.
  • Son transversales a diferentes campos sociales.
  • No son sólo relevantes para el ámbito académico y profesional sino, también, para desarrollar un sentido de bienestar personal.
  • Se refieren a un orden superior de complejidad mental.
  • Deben favorecer el desarrollo de los niveles de pensamiento intelectual de orden superior, así como impulsar el crecimiento y desarrollo de las actitudes y valores más elevados posibles.
  • Asumen una autonomía mental que implica un enfoque activo y reflexivo ante la vida.
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