Propuesta de Aubert y Gilbert (2003)

  • De orden intelectual: generar ideas nuevas, aplicar ideas ya existentes a nuevas situaciones, hacer deducciones complejas.
  • De orden interpersonal: comprender las necesidades de los otros, persuadir, confiar en los otros.
  • De orden empresarial: establecer objetivos realistas y evaluar las actuaciones en referencia a estos objetivos, trabajar autónomamente, esforzarse para incrementar la propia eficacia o para mejorar las actuaciones, etc.
  • De orden madurativo: cuidar la apariencia, adaptar los comportamientos a las situaciones, controlar comportamientos intuitivos, etc.
A %d blogueros les gusta esto: